Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit sozialer Verantwortung verbunden ist. Fairness, Chancengleichheit, Respekt und ein wertschätzendes, solidarisches Miteinander bilden für uns das Fundament einer zukunftsfähigen Gesellschaft. Und wir wissen: Wer Großes erreichen will, braucht ein starkes Team und starke Partner. Deshalb engagieren wir uns sowohl beim #teamlidl als auch entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette für einen verantwortungsvollen Umgang miteinander.
Über die Einhaltung gesetzlich verbriefter Arbeitnehmerrechte hinaus engagieren wir uns für eine Arbeitsumgebung, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. In ausgewählten Lidl Ländern mit Hochrisiko-Lieferketten treten wir im Rahmen gezielter Initiativen für die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten ein – von auskömmlichen Löhnen über Arbeitssicherheit bis zum Verbot von Kinderarbeit. Darüber hinaus bekennen wir uns zum Tierwohl und setzen uns mit unseren Lieferanten dafür ein, die Herstellungsbedingungen tierischer Produkte zu verbessern.
Unsere Verantwortung endet dabei nicht bei gesetzlichen Vorgaben. Wir gehen bewusst über Mindestanforderungen hinaus und arbeiten an Lösungen, die langfristig wirken und echten sozialen Mehrwert schaffen.
Unsere Verantwortung zeigt sich im Umgang mit Menschen – ob im Unternehmen oder entlang unserer Lieferketten. Deshalb arbeiten wir an guten Arbeitsbedingungen, Vielfalt und dem Schutz von Menschenrechten und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die nachhaltig Bestand haben.
Wir setzen uns konsequent für mehr Fairness und Transparenz ein – ob im Umgang mit Mitarbeitern oder in der Lieferkette. Dabei orientieren wir uns an klaren Standards und machen Fortschritte sichtbar.
Auf Grundlage des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) führen wir jährlich eine systematische Risikoanalyse für alle unmittelbaren Zulieferer durch. Hinweise auf mögliche menschenrechtsbezogene Risiken prüfen wir zusätzlich anlassbezogen im Rahmen laufender Risikoanalysen. Bereits 2020 haben wir als erster deutscher Einzelhändler damit begonnen, solche Human Rights Impact Assessments (HRIAs) in besonders risikobehafteten Lieferketten durchzuführen. Damit untersuchen wir systematisch, wie sich unser unternehmerisches Handeln auf die Menschenrechte auswirkt. Ziel ist es, Risiken zu erkennen, negative Auswirkungen zu vermeiden oder zu verringern und unser Vorgehen transparent darzustellen.
Es sind die konkreten, kleinen Schritte, die oft schon den Unterschied machen. Unsere Spotlights zeigen, wie wir bei Lidl tagtäglich Verantwortung für morgen übernehmen – pragmatisch, wirksam, nah dran.
