Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit sozialer Verantwortung verbunden ist. Fairness, Chancengleichheit, Respekt und ein wertschätzendes, solidarisches Miteinander bilden für uns das Fundament einer zukunftsfähigen Gesellschaft. Und wir wissen: Wer Großes erreichen will, braucht ein starkes Team und starke Partner. Deshalb engagieren wir uns sowohl beim #teamlidl als auch entlang unserer Wertschöpfungskette für einen verantwortungsvollen Umgang miteinander.
Über die Einhaltung gesetzlich verbriefter Arbeitnehmerrechte hinaus engagieren wir uns für eine Arbeitsumgebung, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. In ausgewählten Lidl Ländern mit Hochrisiko-Lieferketten treten wir im Rahmen gezielter Initiativen für die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten ein – von auskömmlichen Löhnen über Arbeitssicherheit bis zum Verbot von Kinderarbeit. Gemeinsam mit unseren Lieferanten fördern wir höhere Standards in der Nutztierhaltung – beispielsweise durch die schrittweise Umstellung unseres Frischfleischsortiments auf höhere Haltungsformen.
Unsere Verantwortung zeigt sich im Umgang mit Menschen – ob im Unternehmen oder entlang unserer Lieferketten. Deshalb implementieren wir Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitsbedingungen, zur Förderung von Chancengleichheit und zum Schutz von Menschenrechten. Gemeinsam mit unseren Partnern etablieren wir Verfahren, die auf eine langfristige Stabilität der Lieferketten ausgerichtet sind.
Gemeinsam mit Partnern arbeitet Lidl an der Verbesserung von Arbeitsbedingungen, der Förderung von Vielfalt und von Menschenrechten – im Unternehmen und entlang der Lieferketten. Detaillierte Informationen zum Thema fair Handeln hier als PDF-Download.
Wir setzen gezielte Verfahren zur Erhöhung der Rückverfolgbarkeit und Transparenz in unseren Beschaffungsprozessen um – ob im Umgang mit Mitarbeitern oder in der Lieferkette. Dabei orientieren wir uns an klaren Standards und machen Fortschritte sichtbar.
Auf Grundlage des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) führen wir jährlich eine systematische Risikoanalyse für alle unmittelbaren Zulieferer durch. Hinweise auf mögliche menschenrechtsbezogene Risiken prüfen wir zusätzlich anlassbezogen im Rahmen laufender Risikoanalysen. Bereits 2020 haben wir als erster deutscher Einzelhändler damit begonnen, solche Human Rights Impact Assessments (HRIAs) in besonders risikobehafteten Lieferketten durchzuführen. Damit untersuchen wir systematisch, wie sich unser unternehmerisches Handeln auf die Menschenrechte auswirkt. Ziel ist es, Risiken zu erkennen, negative Auswirkungen zu vermeiden oder zu verringern und unser Vorgehen transparent darzustellen.
Es sind die konkreten, kleinen Schritte, die oft schon den Unterschied machen. Unsere Spotlights zeigen, wie wir bei Lidl tagtäglich unsere Maßnahmen umsetzen – pragmatisch, wirksam, nah dran.
